為發揮家校協同育人作用，共同答好就業題，一起促進2025屆畢業生早就業、就好業，9月26日晚管理學院通過線上平臺全覆蓋召開2025屆畢業生就業動員暨家長會。學院領導班子、系主任、班導師、責任輔導員、優秀校友和2025屆畢業生家長700余人分會場參加會議。
各班導師、系主任、責任輔導員重點介紹了近兩屆畢業生就業情況，客觀分析了當前各專業人才培養狀況和總體就業形勢，突出強調了2025屆畢業生面臨的機遇與挑戰，宣傳解讀了應征入伍政策。10名往屆師兄師姐以“朋輩教育”方式講述了強化專業學習、求職準備、面試技巧等的重要性。學院老師、校友與畢業生家長進行了線上互動，解疑釋惑就業創業政策、考研考公輔導、校外實習實踐事宜。
會議指出，大學生就業是最基本的民生，事關畢業生家庭的切身利益，事關經濟社會健康發展，事關國家長治久安。秋招是一年中最重要的招聘季節，是各地區、各行業、各單位招募人才的重要時間節點，是畢業生求職擇業的黃金時期，家校要搶抓時機、攜手努力，一起幫助畢業生實現更加充分、更高質量就業。
會議要求，家校要持續開展就業觀念教育，通過開設職業生涯規劃課、組織參加就業體驗周、尊重孩子的職業選擇，引導畢業生樹立正確的擇業觀、就業觀，根據自身興趣和專業能力選擇職業，避免盲目追求“高薪”“穩定”，以平實心態對待就業。要持續用心用情做好就業指導幫扶工作，發揮學院就業工作“三級包抓”機制作用，用好“訪企拓崗”成果，提供就業政策解讀和咨詢服務，熟悉市場規律，提升就業技能；及時了解孩子就業困惑和心理狀態，提供情感支持和經濟保障，緩解就業壓力，兜牢就業底線，樹立積極樂觀的就業心態，形成家校全員抓就業、全程促就業、全方位穩就業的工作格局。要持續提升人才培養質量，以迎接教育部本科教育教學審核評估為契機，按照“持續改進”要求，突出學生中心，樹立質量意識，強化過程管理，打通招生、培養、就業各環節，聽取畢業生及其家長對人才培養的意見建議，形成“反饋——改進——提升”閉環。
