為深入貫徹落實教育部關于高校畢業生就業工作的相關精神，進一步拓寬學生就業渠道，提升學院人才培養與社會需求的契合度，歷史文化學院黨委副書記王振忠、文化遺產系主任張少昀、歷史系夏春峰副教授、輔導員何藝培一行人，赴泰州、宿遷等地開展“訪企拓崗”專項行動。學院團隊先后走訪了7家企業及單位，涵蓋文化展覽、進出口貿易、人力資源、制造業、食品科學等多個領域，為畢業生就業開辟了新渠道。
校地對接 共謀發展
學院團隊走訪了泰州市人力資源社會保障局和宿遷市泗陽縣人力資源社會保障局，深入了解當地產業發展、人才需求及引進政策。在與人社局的座談會上，學院團隊向兩地人社局詳細介紹了學校的辦學歷史、專業特色及2025屆畢業生情況。兩地人社局表示將積極搭建校企對接平臺，為高校畢業生提供更多就業機會，并全力支持學校與本地企業的合作，共同推動畢業生高質量就業。
聯絡校友 聚焦企業
在泰州期間，學院團隊專程看望慰問了在當地工作的部分校友，深入了解他們的職業發展情況。在歷史學2009屆優秀校友、現揚州大學優秀青年教師周軍的引薦和陪同下，調研團隊先后走訪了泰州市乾通展覽有限公司、泰州市易企進出口公司、泰州市蘇陽不銹鋼絲繩有限公司、江蘇省宿州市金牌廚柜有限公司、江蘇省泗陽永益食品有限公司等5家企業。這些企業在小語種翻譯、國際商貿、食品科學、文化遺產的展示與傳播、文創產品的設計與開發等專業方面均有人才需求。學院團隊與企業負責人進行了深入交流，了解企業發展現狀、崗位需求及未來規劃，并就人才培養、實習基地建設、校企合作等方面達成初步意向。
成效顯著 未來可期
此次“訪企拓崗”專項行動成效顯著，不僅為2025屆畢業生拓展了就業崗位，還為進一步深化校企合作奠定了堅實基礎。泰州市人力資源社會保障局和宿遷市泗陽縣人力資源社會保障局均表示，未來將組織更多企業赴學校開展專場招聘活動，推動校地校企合作向更深層次發展。活動期間，學院團隊還收集了大量關于行業發展趨勢、崗位需求及企業招聘標準的信息，為學院優化課程設置、調整人才培養方案提供了重要參考。
學院將以此次專項行動為契機，持續加強與地方政府、企業的溝通合作，不斷優化人才培養模式，為畢業生提供更多高質量的就業機會，助力學院就業工作再上新臺階。
